17年，对我而言是个特别的年份，大学毕业的我们聚在一起相拥而泣，随后各奔东西，踏上求职之路。说实话，那段时间，并没有终于结束学习生涯“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的喜悦，更多的是对前途的迷茫和对明天的担忧。

在3个月换了两份工作的我，不算心灰意冷，却也十分狼狈的回了昆明老家。记得初到云南华软集团参加面试，简历也是按本人实际情况来写的，没有丝毫水分，确实也就看起来不是那么抢眼，记得当时面试我的领导就说了一句话“华软不介意给职场新人机会，你可以随时来上班，但却留需要看表现来定”。

就这样，我光荣的成为了一名华软人，至少现在的我，为成为华软人而自豪。在云南华软集团待了大半年的我，对华软集团也有了一个全面的认知。半年来，我和华软集团共同成长，见证了太多太多，细数华软，不知何时才数完。

我见证了一个良心企业，进华软，听得最多的一句话就是“做良心教育”，集团旗下五年制大专以及大学生实训工程的启动，多年来为社会输送了大批优质it人才，做教育，华软一直强调用心，要走在时代的前沿。

我见证了一个极具奉献的企业。华软科技公司投入大量人力及财力，立志于开发更新、更快捷、更方便的产品，长久以来成就颇丰，为互联网科技做出了大贡献。

我见证了一个飞速发展的企业。反观发展史，从科技到教育再到现在的人工智能，华软集团在十几年的时间里坚持本心，不断发展壮大，成为各业界不容忽视的中坚力量。

这一切的一切都在华软“严格，人性化”的规章制度下形成：

★在华软，公司有全面严谨的规章制度，全体员工必须遵守公司章程，一旦违背，有关部门就会做出公正严明的处理，大大保障了公司工作有序开展。

★在华软，公司全体树立“一股绳”思想，围绕着建设“更美华软”的目标前进，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

★在华软，公司与员工共同发展。公司每周都有各方面员工培训，目的在于培养复合型员工，让员工水平能够跟上集团发展速度。通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

★在华软，人人都是管理层，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工及时发现问题，及时反映，共同发挥才智，提出合理化建议。

★在华软，每位员工都有优厚的福利待遇以及获得优厚待遇的机会，只要你足够用心努力，就一定会有一片属于自己的舞台。各类员工旅游，奖金，带薪休假，极大调动了员工积极性，使得每个人都是一只铁拳。

★在华软，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

半年来，从一个迷茫的小白，到今天全新自信的自己，是华软集团这个大舞台成就了我，让我在人生道路上找到方向，我会和华软的兄弟姐妹一同努力，共建更好的华软，做最好的自己。同时，华软集团也诚挚欢迎你的到来。