文化是企业发展的魂，一家有文化底蕴的企业才能坚持本心，一路朝着目标努力前进。华软集团历经风雨任毅力不到，不断发展壮大的原因正是有正确的文化理念引导。直至今天，华软人依旧不敢忘掉如铁一般烙印心口的18条理念。

1、工作理念：因为努力工作而强大自己；因为用心付出而日益卓越； 敬业是有水准的人一致的特性；用心是有高度的人共有的特质！

华软集团始终坚信，努力的人就应该有所回报，虽然努力了不一定有结果；但不努力，就一定没有结果。努力的方向不对，帮他从正确的方向去努力，终将会取得成功；一个无心为企业、为自己努力者，只能加速自己的灭亡。

2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力； 没有不公平的能力，只有不公平的学习！

适者生存，高速发展的大环境下，容不得我们停滞不前，要想有好的发展，必须不断壮大自己。华软从不缺学习的机会，也从不缺想要学习的人，不论是每周半天的员工培训，还是下班后的自主讨论技能学习，都已经成为了华软集团风景的一部分。

3、营销理念：真诚为客户创造价值！

企业与客户的双赢，使得企业可以走得更好也走得更远。华软成功的秘诀就在于把客户利益放在与自身利益同等的位置，一荣俱荣，一损俱损。

4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心！

爱为导向，需求为上。不论是旗下的科技公司还是教育公司都奉行以友爱的心对待每一位客户，与每一位客户建立友好亲密的伙伴关系。用心倾听和了解客户需求，提供给客户最需要最满意的服务。

5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队！

团队是企业的零部件，而个人又是团队的螺丝钉。华软集团每颗螺丝钉都能与零部件完美契合，共建无懈华软。一经发现螺丝钉松动且无法扭正，为精英团队建设坚决拔除。

6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品！

员工质量决定了产品质量，华软对员工以及产品质量的要求只有一个“打造超一流”，我们不仅需要一流工作团队，还需要一流产品。产一流开发产品，做一流培训教育。

7、选人理念：有德无才，培养使用；有才无德，限制使用； 德才兼备，破格录用；无才无德，坚决不用！

人才是企业核心竞争力，华软对人才的要求一直都是宁缺毋滥。德才就是员工的全部，有才能为企业带来效益。品行同样重要，员工带来正能量，整个企业都会欣欣向荣，反之则会乌烟瘴气。

8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！

华软每一个人都应该有一种觉悟，这不是一份工作，而是一份事业，自己的事业。只有你为这份事业产出，才应该得到收获。谁都懂的一个道理“春天不播种，秋天一定不会有收获”。

9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！

10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想！

11、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！

12、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！

13、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！

14、管理理念：对下服务，对上服从！

15、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里！

16、节约理念：赚的是营收，省的是净利！

17、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的办法；第二次重现，要反省要改进办法；第三次再现，就不可饶恕！

18、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！